Praktisering av Seniortiltak
17.8.2006
I årets tariffoppgjør ble partene i Posten enige om å
innføre en prøveordning med lønnet fritid for en
del seniorer. I forbindelse med innføring av ordningen har det
dukket opp en del spørsmål.
Ordningen
går ut på at arbeidstakere gis, fra og med det kalenderåret
vedkommende oppnår fastsatt alder, rett til å få redusert
sin arbeidstid uten reduksjon i sin faste lønn med følgende
antall dager:
Fra 57
år 6 dager pr år
Fra 59 år 12 dager pr år
Fra 62 år 18 dager pr år
For 2006
er virkningen hhv 3, 6 og 9 dager.
Partene
er også enige om at ansatte som fratrer i løpet av året
gis forholdsmessig fri, avrundet til hele dager.
Den reduserte
arbeidstiden skal omregnes forholdsmessig for deltidstilsatte.
Den reduserte
arbeidstiden skal avvikles som hele fridager, med avvikling spredt over
hele året. Avvikling avtales mellom arbeidstaker og nærmeste
leder, og nødvendig hensyn til arbeidets art og avvikling av
driften skal tas. Avtalen skal settes opp så tidlig som mulig
for å sikre at avviklingen skjer i løpet av kalenderåret.
Den enkelte arbeidstaker bør ta kontakt med sin leder for å
få plass en slik avtale.
Ikke avviklet
fritid kan ikke overføres til senere år eller omregnes
til pengekompensasjon.
Partene
er enige om å samle opp spørsmål og uklarheter og
diskutere disse over sommeren.
Ordningen
startet 1.7.2006. (Postkom.org)
PLs medlemmer stemte JA
10.6.2006
I uravstemningen i årets lønnsoppgjør for Posten
Norge AS ble det et klart JA-flertall blant PLs medlemmer. Dessverre
var deltagelsen bare på 40%, men av disse utgjorde JA-stemmene
hele 83,8%.
I en uttalelse fra PLs leder Erik Døvle sier han seg
fornøyd med resultatet men er noe skuffet over deltagelsen. Han
føyer til at det trolig kan ha sammenheng med at de ansatte generelt
sett er fornøyd med resultatet av lønnsoppgjøret.
I forhandlingene oppnådde PL som kjent et lønnstillegg
på minst kr. 11.000,- til alle ansatte, mer fri til eldre arbeidstakere
samt økte satser i diverse tillegg. Samlet sett er dette et lønnsoppgjør
som alle kan si seg fornøyd med.
|
