| Tariffoppgjøret
i Posten er i havn.
8.mai 2007
PL er godt
fornøyd med resultatet. Våre krav om å videreføre
lavlønnsprofilen fra A-forhandlingene i NAVO, samt at arbeidstakere
med lang fartstid i Posten skulle prioriteres er innfridd. Samtidig
gir det generelle tillegget en solid kjøpekraftforbedring for
alle tilsatte i bedriften.
Oppgjøret
er beregnet til 4,92 %.
Generelt tillegg
fra 1.4.2007 på Postens A-tabell (inkl. det som ble gitt sentralt
i NAVO):
L.tr. 01 - 31: kr. 13 000,-
L.tr. 32 - 47: kr. 12 200,-
L.tr. 48 - 79: 3,5 % økning, maksimalt kr. 18 000,-.
Lønnsjusteringer
fra 1.4.2007:
Ansatte på LR 66 med 30 års ansienitet alternativ 1 gis
ltr 31, alternativ 2 gis ltr 32 og alternativ 3 gis ltr 33
LR 66 alt. 2 endres slik at det gis ltr 21 etter 1 år, ltr 22
etter 3 år og ltr 23 etter 5 år
LR 66 alt. 3 endres slik at det gis ltr 23 etter 1 år, ltr 24
etter 3 år og ltr 25 etter 5 år
LR 61 alt. 3 endres slik at det gis ltr 11 etter 0 år, ltr 12
etter 1 år og ltr 14 etter 2 år
LR 62 alt. 3 endres slik at det gis ltr 16 etter 0 år, ltr 17
etter 1 år og ltr 18 etter 3 år
Alle sjåfører
(førstepostbetjenter) oppjusteres 1 ltr
Kundebehandlere på ltr. 32 oppjusteres til ltr 33.
B-tillegg for sjåfører
(førstepostbetjeneter) innarbeides i A-tabellen ved at ansatte
flyttes til nærmeste overliggende lønnstrinn på A-tabellen.
Lønnsjusteringer
fra 1.10.2007:
Det settes av 5 millioner kroner i Posten til endret lønnsplassering
for ledelse, staber, teknisk personale og kundekonsulenter.
Lønnsjusteringene
omfatter ikke ansatte som har personlig lønn som følge
av overgang fra høyere plassert stilling.
|
